Fale do seu jeito para um trabalho melhor

o tom da voz afeta a percepção de liderança; mulher falando

Mais do que nunca, as mulheres no local de trabalho estão quebrando o teto de vidro para assumir funções de liderança: quase 12% dos cargos de liderança em empresas líderes agora são ocupados por mulheres, de acordo com um relatório do The White House Project divulgado no início desta semana, e apesar da contínua disparidade de gênero, estamos avançando mais a cada ano que passa. Mas as mulheres bem-sucedidas alcançam essa influência porque, pelo menos em parte, elas têm um tom mais grave vozes ?

Surpreendentemente, essa é a sugestão provocativa de um novo estudo que examina como o tom de voz afeta a capacidade de liderança percebida de uma pessoa. Uma equipe de pesquisa, escrevendo no jornal PLOS ONE , teve 70 homens e mulheres ouvindo várias gravações de vozes diferentes afirmando a mesma mensagem: 'Peço que votem em mim neste mês de novembro' e, em seguida, decidiram qual candidato eles estariam inclinados a escolher nas eleições para um líder do conselho escolar e um membro do PTA (ambos escolhidos porque tendem a ser associados a mulheres).



Pesquisas anteriores da mesma equipe já mostraram que homens e mulheres preferem vozes masculinas no contexto da liderança política, mas a equipe se perguntou se essa mesma tendência existiria no contexto de posições mais voltadas para mulheres. “Nós nos perguntamos, com papéis de liderança feminizados, se as pessoas prefeririam uma voz mais aguda em vez disso”, disse o autor do estudo Casey Klofstad, PhD, professor associado de ciência política na Universidade de Miami.



Em vez disso, a maioria dos participantes preferia candidatas com vozes mais baixas, concluiu o estudo. Klofstad e seus colegas não têm certeza de por que essa preferência é tão difundida, mas sugerem que pode ser, em parte, porque os homens historicamente ocuparam mais papéis de liderança do que as mulheres. 'A pesquisa mostra que associamos vozes masculinas a pessoas que são líderes mais fortes e competentes', diz ele. 'Claro, se esses líderes são realmente mais competentes ou capazes é uma questão totalmente diferente.'

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Em grande parte, o tom de nossas vozes é determinado pela fisiologia, mas Bill Cassara, um treinador de mídia do Clarity Media Group, observa que qualquer um pode ajustar seu discurso - do tom ao ritmo - de maneiras que transmitam maior autoridade. Quer progredir no trabalho? Considere as seguintes dicas:

Preste atenção ao ritmo O tom da sua voz pode ser difícil de mudar, mas você pode (e deve) fazer ajustes na sua cadência, diz Cassara. 'Lilt é uma ligeira mudança nas últimas palavras de uma frase ... e realmente dá a impressão de que a declaração pode ser uma pergunta, ao invés de um pensamento definitivo', diz ele. 'Muitas mulheres fazem isso como um mau hábito, porque não se convenceram totalmente de que pertencem à diretoria ou como porta-vozes.'



Vá devagar Apresentações e discursos de alto risco podem desgastar seus nervos, fazendo com que você acelere o ritmo de seu discurso sem nem perceber. Faça um esforço consciente para ir mais devagar, Cassara aconselha, e faça cada afirmação com o entusiasmo que deseja transmitir ao seu público. “Certifique-se de que cada pensamento seja entregue com o impacto que você pretende”, diz ele. 'A paixão ajuda muito a convencer o público de sua autoridade, independentemente do tom de sua voz. Se você acredita no que está dizendo, eles também acreditarão.

Escute a si mesmo Ouvir nossas próprias vozes pode ser estranho, mas Cassara diz que também é a chave para saber como nos saímos. “Grave a si mesmo e faça uma crítica honesta”, diz ele. Você está fazendo uma apresentação acelerada ou sua voz é totalmente monótona? Não admira que seus colegas continuem olhando para seus Blackberries. “É preciso prática, mas pode ter uma grande recompensa em prender a atenção das pessoas”, sugere Cassara sobre a prática com um gravador. 'Às vezes, uma pausa no meio da frase e um sussurro são tão eficazes quanto bater um martelo na mesa.'

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